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Protocols & Testing

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Student Testing & Health Protocols

维滕伯格大学开发了一个 关于Covid-19学生的健康议定书。如果有人正在经历covid-19的症状,请联系维滕贝格卫生所(937)327-7811或慈善健康走在小时后,在(937)523-9050保健诊所。

请注意,2020年11月1日的,怜悯红诊所将不再进行无症状测试。如果学生希望无症状测试,请联系卫生所校园在937-327-7811。诊所可能能够容纳你。怜悯红诊所和步入式保健诊所将继续症状者的测试。更多信息请点击 这里.

如果学生对自己或他人关注,他们可以完成 Covid-19报告一个令人担忧的形式 或电子邮件 covid@wittenberg.edu.  

一般测试

测试诊断covid-19是一项全面战略的一个组成部分,并应结合推动消除价差,保持健康的环境,保持健康的操作,以及当有人生病准备的行为中。维滕贝格的测试策略和卫生协议对齐与俄亥俄州州长迈克·德瓦恩的 负责任的RESTARTOHIO:Covid-19在高等教育机构测试的指导.

该大学将集中精力于快速测试的学生,教师和工作人员谁出现症状,这被认为是对校园的持续重开据负责restartohio今年秋天最关键的成功因素。克拉克县联合卫生部门提供了以下 区域测试设施列表也是如此。

员工,承包商和志愿者返回校园的议定书

  • 完整必需 Safeclleges. 返回校园属性之前的培训。
  • 穿着脸部覆盖 - 所有员工,承包商,志愿者和访客所需。
    • 必须戴好铺面内时,除非​​在单独的私人工作空间和操作的时候,身体疏远是不可能的外面。 查看完整面具策略.
  • 进行日常健康评估 个人(自我评估)确定“适合职责”。
  • 始终保持良好的卫生 - 洗手,消毒和身体疏远。
  • 清洁和消毒 工作场所/整个工作日,并在营业结束或轮班适用区别在哪里工作区。
  • 实践 身体疏远,在公共场所,共同的工作区,洗手间和休息/用餐期间休息。
  • 限制容量 满足身体迟钝的指导方针。
    • 在所有领域建立最大容量。
    • 可以在可以限制拥塞的情况下使用约会设置。

访问校园的访客议定书

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议定书如果员工,承包商或志愿者已接触到Covid-19的确认案例

  • 曝光后14天停留家庭 - 自检。
  • 如果Covid-19症状开始:
    • 致电您的医疗保健提供者进行指导
    • 联系您的主管和人力资源 hure-mail@wittenberg.edu. 让他们意识到你的情况。
    • 寻求测试
      • 如果测试是否定的,则完成14天的隔离,然后返回正常活动。
      • 如果测试是肯定的,请遵循正面测试的协议。
  • 在等待测试结果时
    • 继续自治区。
    • 小时将调用个体以获得额外的细节和直到阴性测试结果被接收,并且在14天的检疫已经耗尽或指协议阳性测试保持与个人接触。
  •  如果一个正面测试:
    • 人力资源将通知Covid响应团队(CRT)
    • HR会通知克拉克县结合卫生区(ccchd)指导如果个人所在的克拉克县和/或已经在校园里过去14天。
    • 如果合适,人力资源将使用CCCHD和CRT来启动联系跟踪协议
      • 公共卫生人员将与个人合作,全面落实接触者追踪和记录持续状态
      • 所有被曝光的个人都可以要求自治检疫14天并监测 2019冠状病毒病症状
      • 如果适当,CRT将启动受影响的区域和清洁和消毒协议的关闭
      • CRT将联系大学沟通,向校园社区启动适当的沟通。
    • 一旦人已达到适用症状无基准,他们应该获得他们的个人健康护理提供者或ccchd释放从检疫要求出现。

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议定书如果员工,承包商或志愿者有Covid-19的症状

  • 留在家庭 - 自治区。
  • 致电您的医疗保健提供者进行指导
    • 联系您的主管和人力资源 hure-mail@wittenberg.edu. 让他们意识到你的情况。
    • 寻求测试
    • 如果测试是否定的,则恢复正常活动。
    • 如果测试是肯定的,请遵循正面测试的协议。
  • 在等待测试结果时
    • 继续自治区。
    • 通知:
      • 你的主管和
      • 人力资源 hure-mail@wittenberg.edu.
      • 如果经过几小时的交换机/派遣在937-327-6231
      • 交换机/调度会记录联系人信息,包括姓名,在维滕贝格的位置,相应的电话号码(S)
      • 切换器/派遣将呼叫人力资源(HR)联系以通知。
      • 小时将调用个体以获得额外的细节和直到接收阴性测试结果保持与各个接触或指协议阳性测试。
      • HR会通知克拉克县结合卫生区(ccchd)指导如果个人所在的克拉克县和/或已经在校园里过去14天。
      • 如果合适,人力资源将使用CCCHD和CRT来启动联系跟踪协议
      • 公共卫生人员将与个人合作,全面落实接触者追踪和记录持续状态
      • 所有被曝光的个人都可以要求自治检疫14天并监测 2019冠状病毒病症状.
      • 如果适当,CRT将启动受影响的区域和清洁和消毒协议的关闭
      • CRT将联系大学沟通,向校园社区启动适当的沟通。
  • 一旦人已达到适用症状无基准,他们应该获得他们的个人健康护理提供者或ccchd释放从检疫要求出现。

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议定书如果员工,承包商或志愿者对Covid-19有正面测试

  • 患有症状的Covid病毒阳性的人将仍然孤立,直到:
    • 3天没有发烧和
    • 症状得到改善和
    • 由于症状首次出现,因此至少通过了10天。
  • 测试阳性并且没有症状的人将仍然孤立,直到:
    • 自积极测试以来已经通过了10天并继续无症状。
  • 立即通知:
    • 你的主管和
    • 人力资源 hure-mail@wittenberg.edu.
    • 如果经过几小时的交换机/派遣在937-327-6231
      • 交换机/调度会记录联系人信息,包括姓名,在维滕贝格的位置,相应的电话号码(S)
      • 切换器/派遣将呼叫人力资源(HR)联系以通知。
      • HR会通知克拉克县结合卫生区(ccchd)指导如果个人所在的克拉克县和/或已经在校园里过去14天。
      • 如果合适,人力资源将使用CCCHD和CRT来启动联系跟踪协议
      • 公共卫生人员将与个人合作,全面落实接触者追踪和记录持续状态
      • 所有被揭露的个人都可能被要求自治检疫14天并监测症状。
    • 如果适当,CRT将启动受影响的区域和清洁和消毒协议的关闭
    • CRT将联系大学沟通,向校园社区启动适当的沟通。
  • 一旦人已达到适用症状无基准,他们应该获得他们的个人健康护理提供者或ccchd释放从隔离的要求出现。

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协议的员工,和/或他们的家属,有来自covid-19为严重的疾病的风险较高

  • 员工和/或他们的家属,可能有严重疾病从covid-19更高的风险应按照下述确认是否需要进一步评估和/或住宿的步骤:
    • 查看与之相关的CDC信息 需要采取额外预防措施的人.
    • 接触到他们的个人健康护理提供者讨论并关联到covid-19的风险所需的任何预防措施。
    • 阅读附录F:残疾人法案(ADA)在第86-88页上的第86-88页 员工手册.
    • 阅读附录A:第75-81页的家庭和医疗休假政策(FMLA) 员工手册.
    • 雇员希望要求有关他们的容纳,和/或他们的家属,残疾或限制covid-19的结果必须在通知他们的主管和人力资源 hure-mail@wittenberg.edu. 他们需要开始互动过程。
    • 员工申请住宿必须愿意参与确定合理安排,这将有助于他们执行工作的基本功能的交互过程。
    • 员工申请住宿必须愿意参与的FMLA过程时适用。
    • ADA和FMLA策略可能会同时运行,具体取决于各个情况。
    • 员工必须完成 Covid-19大流行Ada住宿表格 并提交与其请求相关的适当文件。

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大规模测试事件结果

维滕贝格被批准在9月举办一个大规模的测试活动。 9.所有的测试是由俄亥俄州国民警卫队与灰鲭医疗分析管理的测试,并提供结果。我们了解到如下:

  • 有416人测试,比我们希望的少。
  • 在那些测试的人中有98名教职员工;该群体没有积极态度。
  • 共有318名学生进行测试;有49个阳性这一组中,11人是接触已经确定。
  • 测试的学生中阳性率为15%,在2-16%ccchd范围的上端说我们可以期待。
  • 没有教师和工作人员,并没有追踪到教室情况下,组织校园活动,或在食堂中的情况都表明,我们在我们能够真正控制的工作场所实施的风险缓解策略。我们不能消除风险,但我们似乎已经减少了。
  • 看来我们的接触者追踪工作良好。我们能够预见到在案件的增加和移动到远程指令允许一个更公平的学习模式。
  • 联系跟踪表明我们的生活和社会环境中的学生在学生中产生了案例。

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