绩效专员

岗位职责:

负责公司绩效体系的规划与建设,完善公司各项绩效管理制度、流程及相关表格设计;
根据公司整体的绩效管理政策,负责绩效管理体系在各部门的推行,组织各部门绩效考核的全面运营实施;
制定绩效考核计划,监督指导各部门的绩效考核工作,并对其数据与结果进行分析汇总存档,解决考核过程中出现的问题;
受理员工的考核申诉,配合绩效考核小组提出处理意见,并上报领导核准;
组织实施绩效考核面谈工作;
完成领导交与的其他工作事项。

任职资格:

教育程度:大专以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2年以上大中型企业同岗位工作经验;
具有良好的沟通能力与表达能力,较强的工作推动能力,抗压能力好,逻辑思维能力强;
熟练使用办公软件。


电商专员

岗位职责:

1、网站策划、互联网营销方案设计与推动,利用互联网提高产品的知名度及网站的访问量;
2、配合部门经理完成网络推广方案,并执行;
3、完成部门经理临时交代的事务;
4、熟悉SEO原理。

任职要求:

1、计算机/网络营销专业;
2、熟悉掌握互联网推广技术、精通各种网络营销渠道,手段和工具,能独立完成推广方案的制定,实施和跟踪;
3、熟练使用网络语言,网络社区;具备网络营销策划和活动推广能力;
4、具有良好的团队协作能力、应变能力及沟通能力。


天猫店长

岗位职责:

1、负责商城的运营管理,策划网站营销活动方案,并推进执行,完成营销目标;
2、负责淘宝等网店日常的推广项目,旺铺、店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区、搜索引擎营销、淘宝直通车、淘宝客等,并配合店铺自身的各类营销推广
3、配合淘宝代运营方进行线上活动策划及推广方案,监督执行,并负责活动后期数据统计,提供效果分析报告;
4、侦测同行业运营情况及市场最新动态,发掘新的商机或商品;
5、负责上下架商品、协助代运营方建立在线客服体制;
6、网店的营销管理,包括网店流量,订单等效果数据研究等;
7、分析每日营运情况,统计数据,发掘隐含内在问题,有针对性的提出解决办法;
8、针对顾客、市场、购买过程中的问题,及时调整;
9、每周总计运营报表数据,向领导汇报。

岗位要求:

1、两年以上网店工作经验;年龄:23-30 学历:本科,电子商务相关专业;有相关工作经验的可以放宽限制,重要的是要有电脑操作经验,熟悉电脑的操作;
2、熟悉淘宝等网店平台操作及推广模式,并能制定相关的计划,能独立完成淘宝平台的产品管理流程,较强的数据分析能力,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标;
3、熟悉电子商务平台特别是淘宝网的操作和其各种营销工具的使用;
4、能根据淘宝网络市场不定期策划淘宝商城营销活动,及策划相应活动的广告;
5、一流的执行力 , 有良好的学习能力、沟通能力和领悟能力;
6、有良好的团队合作意识,耐心、诚恳,有强烈的责任心和积极主动的工作态度;
7、有一定的团队管理经验,可以充分调动员工积极性和创造性,提高效率;
8、性格开朗,责任心强,为人诚信正直,有耐心,能够以愉悦的态度为客户提供优质服务。


培训经理

岗位职责

1、负责建立并完善公司培训体系、培训制度和培训流程;
2、按照公司发展规划,负责编制、执行各项培训需求计划和培训经费的预算及管理;
3、负责内部培训讲师队伍及课程开发体系的建立与管理,并对外部培训机构进行挑选,建立与外部培训机构良好的合作关系;
4、负责培训工作的跟进与总结,能进行独立的实战性培训工作;
5、其他上级交待的相关工作事项。
h5>任职要求

1、大专以上学历,有5年以上快速消费品或耐用品行业管理培训工作经验,销售经验背景者优先考虑,能适应出差;
2、具备优秀的思维表达能力和灵活的沟通技巧,优秀的团队协作能力和领导能力;
3、具备良好的品格,性格开朗,富有激情,务实求进。


市场部经理

岗位职责

1、制定市场部的工作职责和工作流程,确保相关工作有序开展;2、参与制定公司的年度营销计划,执行产品和品牌营销宣传工作;
3、下达和实施公司的销售政策,对各区域的销售进行管控,包括销售费用的申请、促销物料的发放等,巡检各区域销售情况;
4、执行销售团队考核,进行有效的团队管理和激励。

任职要求

1、大专以上学历,经济管理类相关专业,3年以上快消品食品行业市场部管理、品牌营销工作经验;
2、较强的市场感知能力,能够敏锐地把握市场动态和市场方向;
3、熟悉商超、批发等渠道销售模式,熟悉促销活动流程、产品的价格管理、新鲜度管控等;
4、良好的沟通协调、谈判和团队协作能力,能熟练使用各种办公软件。


销售储备干部(应届生)

一、岗位职责

1.完成公司及销售主管下达的销售目标;
2.协助主管与各大卖场、超市、便利店的管理、谈判及客情关系的维护;
3.陈列目标、促销活动方案的实施、跟进和反馈;
4.进行招聘和管理促销员,提升终端客户的服务质量。

二、任职要求

1. 性别不限,大专及以上学历,营销或经济类相关专业优先,能适应全国调配;
2. 身体健康,吃苦耐劳,有意往销售及销售管理方向发展的有志青年;
3.性格开朗、态度积极、以及良好的沟通、团队合作精神及抗压能力。

三、福利待遇

1.转正后薪资一般为3000-5000元/月(含底薪、交通补贴、话费补贴、奖金),节假日发放过节费,年终奖金等。
2.公司统一缴纳社保医保和商业人身意外险。


生产储备主管(应届生)

一、岗位职责:

1.试用培训期:按照生产工段要求,进行生产流水线作业(3-6个月);
2.转正定岗后:根据生产工段和工艺要求,有序安排及协调车间相应工段的生产任务;合理安排相应人员的工作。

二、任职要求:

1.男性,大专及以上学历,食工或工业管理类相关专业,良好的身体素质;
2.吃苦耐劳,有意往生产管理或品质管理方向发展的有志青年;
3. 两班倒,12小时工作制,按生产情况统一安排休息日。

三、福利待遇:

1.转正后薪资一般为3000-4000元/月(含满勤奖,质量奖,高温补贴,夜班补贴),节假日统一发放过节费和礼品等。
2.公司统一提供免费住宿和工作餐,缴纳社会保险,提供往返至龙海市区班车。


招聘主管

岗位职责

1、负责协助部门经理建立并完善公司各种工种招聘制度及政策;
2、根据人才需求发布招聘信息,并组织开展招聘工作;
3、上级安排的其他工作。

任职要求

1、大专以上学历,年龄在24-35岁,3年以上中高阶岗位招聘工作经验,人力资源或企业管理类相关专业者优先;

2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,工作细致认真,有良好的执行力及职业素养;

3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

4、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。


销售经理(福建省)

岗位职责

1、负责开发福建省的空白区域市场,并确保区域市场有序运行;

2、负责KA重点客户的沟通和谈判,协调经销商关系;

3、制定、执行并完成所辖区域销售目标,完成公司各类计划、政策、制度和例行工作;

4、负责对所辖区域销售费用的管控;

5、负责零售终端门店操作、促销规划执行和促销员管理,协助处理各类及突发事件。


任职要求

1、大专以上学历,5年以上快速消费品销售经验,具有市场开发和团队管理能力和经验,具有良好的客户资源,高端糕点行业优先;

2、熟悉并有独立运作当地重点KA渠道和开拓市场的能力和经验;

3、良好的人际交往和谈判能力,优秀的团队意识,充满激情;


销售统计文员

1、性别不限,20-30周岁,大专以上学历,1年以上同行业数据统计经验,财务专业或持有会计工作证者优先考虑;
2、主要负责销售数据的统计、整理和分析;能快速、准确地完成规定时间内的工作任务;能熟练使用会计软件和办公软件;
3、思路清楚,具有良好的沟通表达和团队合作能力。

联系方式

邮箱投递:hr@danco.com.cn
福建省厦门市观音山商务运营中心8号楼12层 联系电话:0592-2339925 QQ:2641489722(招聘专用)

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